別的不談，單是中國和平崛起，就給海外華人和團體帶來負面衝擊。尋根認祖之潮雖然不如1990年代那麼熾熱，但是當上華團領導人，特別是總會或大團體的領導人回到祖籍，仍然可以得到非常特殊的款待。
許萬忠
20多年前，華團紛紛響應雪隆大會堂的號召，成立《禮俗革新工委會》，積極推展革除陋習，樹立新風運動。
用「乏善可陳」形容這項運動的成績，非常貼切。主因之一是陋習多如牛毛，一時改不了；復加上不少領導人的認同和素質配合不上，敷衍交差了事；有些甚至認為「革到我們頭上來了」，陽奉陰違或力加抗拒。
今天，華總提出比當年還要宏偉的計劃，延請超過40名國內社會、經濟、文化、政治及環境各領域的各族專才，準備擬出完整的《馬來西亞20年行動方略》，「盡公民建言的天責，為國家未來發展獻策。」這個以雪隆華堂主席陳友信為首的《華社20年規劃小組專案委員會》，正積極開展工作。
華團是華社的支柱，任何與華社有關的興革，華團都應當居主導地位。有素質領導人猶如鳳毛麟角之下，以今天一般領導人的素質與魄力，能夠勝任涵蓋面這麼廣的行動方案嗎？
別的不談，單是中國和平崛起，就給海外華人和團體帶來負面衝擊。尋根認祖之潮雖然不如1990年代那麼熾熱，但是當上華團領導人，特別是總會或大團體的領導人回到祖籍，仍然可以得到非常特殊的款待。當地的僑聯會、僑委會通常待以貴賓之禮，有專人陪伴到處參觀，「衣錦榮歸」之感油然而生；長袖善舞的，還可以得到商機。
不少人因此趨之若鶩。於是，手上有錢，自認夠格當主席的人紛紛出來競選。有些明知中選機會渺茫，也要出來亮相；有些只是有能力出一些錢，肚子裡一點料都沒有，站起來不會講，坐下來不能寫，也要爭一席之地。
頭腦比較靈活的，廣招幕僚搞宣傳造勢，小冊子、傳單、計劃書……不斷出爐，聲勢浩大。中選後，就職演講洋洋灑灑，出席大場合一字不漏照念幕僚擬好的講稿，平安無事。沒有臨場發揮本事，遇到好發問的記者就洋相畢露講錯話，或者說了不該說的話，害得幕僚一再發文告澄清。
當前的趨勢是華團慶典務必恭請中國大使館人員出席，鄉團更是熱衷於此，似乎有使館人員出席是無上光榮。
中國和平崛起給華團帶來衝擊是好事，可惜這個衝擊不是正面的。華團領袖為了個人的光宗耀祖或利益，忙於內鬥，忘了使命和任務。這個負面影響，恐怕連中國的領導人也始料未及！
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